Forêt, à la rencontre de vos talents!
Ce format d’accompagnement a pour objectif de vous permettre de découvrir vos talents et vos potentialités grâce à un processus d’exploration de soi et de connexion à la nature en forêt. Elle est destinée aux entreprises et aux collectivités qui souhaitent mettre en avant l’importance d’agir ensemble par la richesse, l’expression et la diversité des talents.
Pourquoi connaître ses talents ?
Dans le cas d’une entreprise ou une collectivité, être conscient de nos talents permet de choisir les meilleurs moyens d’actions et de réalisation d’une mission. Comprendre comment chacun fonctionne et nourrit notre confiance dans nos actes et décisions. La notion de plaisirs y contribue!
Plus précisément!
Ce stage vise à :
- Favoriser l’émergence de la confiance en soi et l’estime de soi en permettant aux participants de se reconnecter à leurs forces et ressources intérieures.
- Développer la créativité et l’esprit d’initiative en encourageant les participants à s’exprimer librement et à explorer de nouvelles pistes.
- Renforcer les liens entre les participants en favorisant la coopération, l’entraide et le partage d’expériences.
- Sensibiliser à l’importance de la nature et de la protection de l’environnement en immergeant les participants dans un cadre naturel préservé.
Pré-requi pour les participants
- Avoir envie de se découvrir et de se développer.
- Avoir au moins 6 mois d’expérience au sein de l’entreprise ou de la collectivitée.
- Être dans une démarche de mettre ses compétences et ses talents au coeur du collectif.
Pré-requis pour l'entreprise ou la collectivité
- Proposer aux futurs stagiaires le stage de façon claire et définie ainsi que les intentions de sa participation.
- Être déjà dans la démarche de proposer un cadre de travail bienveillant et stimulant.
- Permettre le choix de participer ou non au stage: La décision finale revient aux personnes afin d’être à l’écoute de ses besoins et envies réels et de préciser le pourquoi de sa décision.
La dynamique d'apprentissage et d'évolution
L’apprentissage et l’évolution sont deux processus intimement liés qui caractérisent le vivant. Ils permettent aux individus de s’adapter à leur environnement, de développer de nouvelles compétences et de se perfectionner. Cette dynamique est essentielle à la survie et au succès, tant à l’échelle individuelle que collective.
L’environnement: Les individus sont constamment exposés à de nouveaux stimuli et à des changements dans leur environnement. Ils doivent apprendre à s’adapter à ces changements pour survivre et se reproduire.
La motivation: La motivation est le moteur de l’apprentissage. Les individus sont plus susceptibles d’apprendre lorsqu’ils sont motivés à le faire. Cette motivation peut être intrinsèque, c’est-à-dire qu’elle vient de l’intérieur de l’individu, ou extrinsèque, c’est-à-dire qu’elle vient de l’extérieur.
Les capacités cognitives: Les capacités cognitives des individus, telles que la mémoire, l’attention et la résolution de problèmes, influencent leur capacité à apprendre.
Les ressources: Les ressources disponibles aux individus, telles que le temps, l’argent et l’accès à l’éducation, peuvent également influencer leur capacité à apprendre et à évoluer.
La dynamique d’apprentissage et d’évolution est essentielle à la prospérité des individus, des sociétés et de la planète. En comprenant et en favorisant cette dynamique, nous pouvons créer un avenir meilleur pour tous.